FORMULÁRIO DESCRIÇÃO DE CARGOS
INSTRUÇÕES PARA O PREENCHIMENTO
Definição:
Descrição de Cargos é o processo que consiste em determinar os elementos ou fatos que
compõem um cargo, através de técnicas pré-estabelecidas visando à unificação das informações
pertinentes de cada cargo da empresa em um único documento, o Manual de Descrição de Cargos.
Tarefa / Objetivo:
Procure mencionar numa única frase quais as principais responsabilidades do seu cargo. Você
pode resumir os tarefas/objetivos do seu cargo. Por exemplo:
· Visitar clientes para realização de vendas, conforme o programa estabelecido.
· Operar máquinas (equipamentos etc.) para fabricação de produtos, usinagem ou reparo de peças.
· Preparar dados e cálculos para processamento da folha de pagamento.
· Revisar as partes mecânicas dos veículos de forma a mantê-los nas condições de funcionamento
estabelecidas.
· Classificar documentos conforme o plano de contas, para processamento da escrituração contábil.
Descrição Detalhada:
Mencione, todas as tarefas e/ou atividades que compõem as responsabilidades do cargo.
Utilize frases objetivas, indicando sempre O QUE é feito , PARA QUE é feito e COMO é feito, para melhor
compreensão da tarefa.
Você pode iniciar a frase por um VERBO do tipo:
· Preparar, executar, realizar, efetuar, auxiliar, controlar, conferir, digitar, calcular, operar, ajustar,
verificar, contactar, etc.
Por exemplo:
· Efetuar os lançamentos de Notas Fiscais de fornecedores e outros documentos no sistema de contas
a pagar. (Assistente ou Auxiliar de Escritório)
· Efetuar o controle de entrada de materiais de consumo no almoxarifado, conferindo as quantidades e
especificações constantes dos pedidos e das notas fiscais dos fornecedores, para controle de
estoque desses materiais. (Almoxarife)
· Calcular as contribuições incidentes sobre a folha de pagamento, conforme determinado pela
legislação, para recolhimento nos prazos previstos. (Assistente ou Auxiliar de Pessoal)
À Disposição para quaisquer esclarecimentos.
À Diretoria